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組織構造が文化を作ります
システム思考家であり、システム思考の提唱者であるJohn Seddon氏曰く、「組織の文化を変えようとする事は愚かな試みです。なぜなら、そのような試みは常に失敗するからです。人々のふるまい(文化)は体制により作られるからです。もしあなたが体制を変えれば人々のふるまいは変わるでしょう。」
LeSSフレームワーク入門
LeSSは12名のグループにも、数百名でも、数千人の規模でも使われてきました。 銀行、通信、ゲームからレーダーシステムの開発などにも使われています。
ブライアン・スタンフィールドによる「フォーカス・カンバセーション・モデル」 ORID
客観的質問、内省的質問、解釈的質問、決断的質問
スクラム研修パート2: バックログリファインメント
バックログリファインメントはスクラムに必要ですが、このビデオにあるようなミーティングである必要はありません。私は、次のスプリントプランニングの数日前にリファインメントを行うことをおすすめしています。